海南VTI生物工程技术有限公司董事长吕亦晨博士近来非常忙。记者采访他时，他正准备到北京出差，参加本单位新产品审批会。

吕亦晨是海口市引进的高层次人才代表之一。近年来，海口市不断探索建立人才柔性流动机制，采取特聘、兼职、项目合作与攻关、人才租赁等柔性流动方式，吸引高层次人才和海外留学人才到海口市工作，拓宽了引才引智渠道。

伴随着人才的大量引进，海口市还在全力解决柔性流动人才的工作条件和生活条件上做文章，解决他们的后顾之忧，对高层次人才提供创业融资、社会保障，在人才落户、家属随迁、子女入学等方面，给予特别的照顾。

模式创新 组建多个创业平台

进入海口国家高新区创业5年来，吕亦晨创办的企业已从最初的一个研究院发展成为四个研发生产试验部门。

通过高层次人才带来项目，在海口高新区等“孵化器”中不断成长，让人才有充足的发展空间，已成为海口发挥人才作用的有效运作模式，并极大地激发了人才的创造性。

韩金光在海南长大、去日本求学、回天津创业，2009年引进回海南，研究开发使用生物技术提取植物里的有效成分，用于生产食品、药品原料，目前已取得十项国家发明专利，其中，从香蕉皮里提取有效物质作为饲料添加剂已获得农业部颁发的生产许可证。今年，韩金光获得了高新区以优惠价格提供的30亩土地，在药谷二期建设6万平方米的新厂房和研发楼，明年初部分可以启用。

近年来，海口国家高新区通过引进项目和引进人才相结合的模式，充分利用《海南省(海口市国家高新技术产业开发区)留学人员创业园管理(暂行)办法》等一系列优惠政策的优势，进一步扩大引智渠道，通过建设“海口药谷”、“留学人员创业园区”、“博士后工作站”等，吸引一批国内外医药人才、留学归国人才、博士到海口市创业、工作。

目前，从美国、英国、日本、德国、澳大利亚、加拿大、丹麦、意大利、新加坡等回国的35位海外留学人员已入园创业，他们独资创办高新技术企业11家。留学人员的研发项目涉及高科技农业、信息技术、生物医药、热带植物加工、干细胞等诸多领域，其中有些已被列为省、市重点科技项目，有些已进入产业化阶段，产生了经济和社会效益。2009年第一、二批“千人计划”的申报中，吕亦晨、王志伟、叶海涛当选，这是我省目前为止仅有的入选“千人计划”的高层次人才。

情暖人心 创业环境留住人才

两年前，万特制药的生产总监王志涛刚来海口不久就搬进了新家，这是高新区为他们建设的限价房。在万特制药，有10多名管理和研发人才申请到这样的住房，房屋的价格比市场价便宜得多。

海口地区工资待遇并不高，因此如何引进人才、留住人才、用好人才是新时期海口人才工作的一个关键课题。海口国家高新区、海口市人民医院等一些“用才大户”以情暖人、以环境留人，使一些高端人才来了就有一种家的感觉，不计报酬、不计得失，服务于海口的经济社会发展，他们之中有的已成为行业的领头羊，在各个领域创造着巨大的经济社会效益。这可以说是近年来海口人才事业发展的一个成功破题。